職場意識改善計画

上毛電化株式会社では職場意識改善計画を掲げ、仕事と生活の調和の実現へ向けて職場環境改善に取り組んでおります。

１.実施体制の整備のための措置

• 労働時間等設定改善委員会の設置、労使の話し合いの機会の整備
  運営規定に則り会を運営し、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得に関する業務改善のための様々な問題を労使のコミュニケーションを密にし、話し合いを行う。
• 労働時間等に関する個々の苦情、意見及び要望を受け付けるための担当者の選任
  労働時間等に関する意見や要望を受け付ける担当者を選任し、出された意見等を担当者が事業主にまとめて提出して事業主の改善に対する回答を得るようにする。

２.職場意識改善のための措置

• 労働者に対する職場意識改善計画の周知
  職場意識改善計画をホームページに掲載する。
• 職場意識改善のための研修の実施
  労働者に対し、労働時間短縮等職場環境の改善について社内外から講師を招き、研修を行う。

３.労働時間等の設定の改善のための措置

• 年次有給休暇の取得促進のための措置
  労働基準法第39条第5項に基づく年次有給休暇の計画的付与制度の活用を検討する。
• 所定外労働削減のための措置
  アンケート調査などをもとにノー残業デー、ノー残業ウィークを効果的に取り入れていく。